Если зарплату не индексировали — возможно, вы уже потеряли деньги. И не пару тысяч. Иногда речь идёт о сотнях тысяч рублей. А в отдельных делах — о миллионах. Многие работники годами получают одну и ту же зарплату и думают: — Ну что поделать, времена такие. — Премию дали — уже хорошо. — Повысили оклад на пару тысяч — спасибо и на этом. Но есть нюанс. По закону работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания зарплаты. Проще говоря — учитывать инфляцию. И вот здесь начинается самое интересное...