По трудовому законодательству организации и ИП обязаны индексировать, то есть, повышать зарплаты работникам. Так государство даёт людям важную гарантию: растут цены на товары, следовательно, плата за труд тоже растёт. За игнорирование обязанности работодателя оштрафуют, и не только. Сотрудник может через суд взыскать долг по индексации заработной платы, а ещё компенсацию за моральный вред и задержку выплат. Один сотрудник так отсудил у бывшего работодателя 4,7 миллиона рублей. Рассказываем, как и...

"Да не было у меня ни разу индексации зарплаты" - слышу я, как кричит в трубку коллега сидящий за соседним столом. Он просто в ярости. Потому что его заработная плата не то что увеличилась за последние 3 дня, а даже уменьшилась, потому что его заставили часть оклада перевести на премиальную часть...