🫡Что делать, если работодатель не индексирует заработную плату, и даже не прописал порядок индексации в документах? Могут ли за это, привлечь его к ответственности? Рассказываем в ролике.
- Почему вы снова отказываетесь индексировать мою зарплату? Боитесь, что суд встанет на мою сторону?
Привет, дорогие читатели! Сегодня хочу поговорить с вами о наболевшем — о зарплате, а точнее, о ее индексации. Именно той самой индексации, которую нам обещает Трудовой кодекс, а работодатель почему-то регулярно забывает. В заботе о работнике законодатель включил в Трудовой кодекс ст. 134, предусматривающую гарантию обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Гарантия включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. На первый взгляд, все звучит замечательно...
Индексация зарплаты: как работодателю её оформить и что будет, если не повышать сотрудникам зарплату
По трудовому законодательству организации и ИП обязаны индексировать, то есть, повышать зарплаты работникам. Так государство даёт людям важную гарантию: растут цены на товары, следовательно, плата за труд тоже растёт. За игнорирование обязанности работодателя оштрафуют, и не только. Сотрудник может через суд взыскать долг по индексации заработной платы, а ещё компенсацию за моральный вред и задержку выплат. Один сотрудник так отсудил у бывшего работодателя 4,7 миллиона рублей. Рассказываем, как и...