Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...

Почему не берут на работу после многочисленных собеседований, что не так... (часть 1). Какой вопрос, такой ответ...?! В корне не верно, умейте прежде всего вникнуть в суть вопроса, рассмотреть вопрос с разных углов и быстро найти 2 или 3 ответа более подходящих под вопрос. Легко сказать, но трудно сделать. Я не HR-специалист и не буду вас грузить психологией правильного поведения на собеседовании, таких полно учителей и псевдо-учителей! Имеется огромный опыт общения и непосредственно проверке при приеме на работу различных типов людей на финальной (решающей) стадии принятия решения...