Деятельность большинства хозяйствующих субъектов подразумевает использование наемной силы. Это подразумевает заключение трудового договора. Однако, порой возникает вопрос – А возьмут ли без прописки? Российские нормативные акты описывают права на труд и их реализацию, а трудовые говорят о запрете дискриминации. Работодателю должно быть неважно наличие прописки у принимаемого работника. Тем не менее часто случаются отказы именно по причине того, что в случае чего, с таким человеком будет сложно связаться, даже для формального уведомления...

— Алина, нам нужно серьезно поговорить. Рите необходима прописка, а у тебя теперь есть своя квартира, — Татьяна Витальевна положила руки на стол, словно обозначая важность момента. Семен обреченно вздохнул. Воскресный обед у родителей неожиданно превратился в семейное совещание. Он чувствовал, что этот разговор не закончится хорошо. — С чего вы взяли, что я пропишу Риту в своей квартире? — удивленно посмотрела Алина на свекровь. Татьяна Витальевна замерла с недоумением на лице, словно услышала что-то абсолютно неразумное...