Пока во всем мире успешно тестируют четырехдневную рабочую неделю, существуют компании, которые приветствуют и даже поощряют работу в выходные. Такой подход служит маркером того, что внутри организации не все в порядке. Что именно не так — разбираемся. Причины массовой работы в выходные Иногда необходимо поработать сверхурочно. Но в идеале об этом предупреждают заранее и не принуждают, а просят. В остальных случаях, если не затрагивать чрезмерную воодушевленность сотрудника своей профессией, работа в свободное время означает, что пора бить тревогу...

По постановлению правительства РФ № 1365, под которое попадает наше предприятие, за работу в выходные и праздничные дни завод должен платить своим работникам не менее, чем двойную оплату. Что же у нас происходит на самом деле? Оплата у нас считается сдельной. Но, фактически никто из нас не знает, сколько работник по нарядам должен зарабатывать. Потому что на цех приходит ФОТ, который в последствии распределяется между работниками цеха. Получается, что каждый работник будет получать столько, во сколько его оценят те люди, которые имеют доступ к этому распределению...