Какой вопрос чаще всего слышат соискатели на собеседовании? На первом месте у меня: «Почему мы должны взять именно вас?»⠀ Поэтому давайте разберем, как же правильно на него отвечать: 1. Избегайте агрессивной продажи себя работодателю. Презентуйте свои навыки и личные компетенции не в лоб, перечисляя какой вы классный, а исходя из пользы, которую вы можете принести на этой должности и в данной конкретной ситуации в компании. 2. Расскажите о ваших личных сильных качествах. Не перечисляйте навыки, которыми точно обладают все претенденты, иначе бы их не рассматривали на эту должность...

Этот вопрос можно услышать, если не на каждом, то на очень многих собеседованиях. И это один из самых сложных вопросов на собеседованиях. Некоторых он раздражает, других ставит в тупик. Как же себя вести и как правильно на него отвечать? Универсального ответа на этот вопрос не существует, потому что все кандидаты и должности по-своему уникальны. Работодателю важно знать, что он выберет лучшего кандидата из всех возможных. Ваша задача — убедить работодателя, что это именно вы🥇. Поэтому сделайте акцент на тех нюансах, которые важны для конкретной должности и конкретно для этой компании. Для этого...