Какой вопрос чаще всего слышат соискатели на собеседовании? На первом месте у меня: «Почему мы должны взять именно вас?»⠀ Поэтому давайте разберем, как же правильно на него отвечать: 1. Избегайте агрессивной продажи себя работодателю. Презентуйте свои навыки и личные компетенции не в лоб, перечисляя какой вы классный, а исходя из пользы, которую вы можете принести на этой должности и в данной конкретной ситуации в компании. 2. Расскажите о ваших личных сильных качествах. Не перечисляйте навыки, которыми точно обладают все претенденты, иначе бы их не рассматривали на эту должность...

Один из самых популярных вопросов на собеседовании — «Почему мы должны взять на работу именно вас?». Часто соискатели воспринимают его как призыв агрессивно продать себя работодателю. Однако цель вопроса другая: в первую очередь понять мотивацию кандидата. «Почему мы должны взять на работу именно вас?». В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Мы советуем акцентировать внимание рекрутера на своих сильных чертах:...