На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?» относится к категориям таких опасных вопросов...

Один из самых частых и одновременно самых коварных вопросов на собеседовании звучит просто: «Почему мы должны выбрать именно вас?» На первый взгляд – банальность. Но на самом деле это проверка не на самоуверенность, а на осознанность, умение выделять приоритеты и продавать свои сильные стороны. 🎯 Что на самом деле проверяет HR Когда рекрутер задаёт этот вопрос, он хочет понять три вещи: 🚩 Типичные ошибки кандидатов 🔸 Начинают сравнивать себя с другими. Фраза вроде «Я лучше, чем другие» звучит как соревнование эго, а не профессионалов...