"У меня завтра собеседование. Боюсь жутко, отрепетировала ответы на основные вопросы. Вроде ничего так. Очень мне нужна эта работа"- говорит клиентка на консультации. -"А вопросы работодателю Вы подготовили?"-спрашиваю ее я в ответ. -"Ну что вы! Какие могут быть вопросы! Я ничего не спрашиваю, подумают еще что я зануда. Мне главное, чтоб все хорошо прошло". И это довольно частая ситуация. Большинство кандидатов боятся задавать вопросы. Боятся показаться навязчивыми. Но если не задавать вопросы, велик шанс выбрать совсем не то, что хочется...

Как найти "работу мечты" - любимое рабочие место? И почему вас не берут на солидные должности? В рабочей среде есть один очень простой принцип: если работодатель доволен сотрудником, а сотрудник доволен работодателем, то все будут счастливы. Вполне логично, ведь так? Но, к сожалению, если вы говорите себе: " Как мне не нравиться эта работа!" то имейте введу, что ваш работодатель, скорее всего, думает так же про вас. Это, как правило, взаимное чувство. Но почему такое вообще происходит? Скорее всего вы сами не знаете, чего вы на самом деле хотите...