Привет, Талантливые! Хочу поделиться интересным кейсом, которому исполнился год) ⁣⁣⠀ ⁣⁣Год назад ко мне записывается женщина – она один из middle менеджеров компании с которой я работаю. Ее запрос звучит так: «Почему меня не повышают и что конкретно делать, чтобы получить свой promotion?»⁣⁣⠀⠀ 📈Разбираем профиль: Достижение, Коммуникация, Отношения, Позитивность, Индивидуализация⁣⁣⠀ Она потрясающе эффективна в самостоятельной работе, внимательна к людям и круто собирает команду. Для своих сотрудников она очень хороший руководитель – прямо таки играющий тренер...