— Да ты представляешь, Марин? Совершенно неожиданно! — Ольга эмоционально жестикулировала, держа телефон возле уха, и расхаживала по просторной кухне своей квартиры. — Без единого намека заранее! Просто поставила перед фактом! — И сколько она хочет? — спросила подруга на другом конце линии. — Восемьдесят тысяч! — выдохнула Ольга и остановилась у окна. — Это треть моей зарплаты, между прочим. У нас ипотека, мы на отпуск копим, и вообще... — Подожди-ка, — перебила Марина, — твоя свекровь просто взяла...

Если на вас повесили больше обязанностей, а зарплату оставили прежней — это «тихое повышение». А если вы вдруг стали работать без энтузиазма, отказываетесь от дополнительных задач и выполняете только необходимый минимум — это «тихое увольнение» по собственному желанию. Покажем, как это выглядит на практике и почему от «тихих» схем в итоге страдают все — работодатели и сотрудники. Повысили всё, кроме зарплаты С «тихим повышением» (quiet promotion) сталкиваются сотрудники в разных странах и профессиональных сферах...