Более 10 лет работал руководителем разного уровня в больших и не очень компаниях, прежде чем уйти на вольные хлеба предпринимательства. Да и в целом, за все годы моей сознательной рабочей жизни мне не раз удалось побывать и руководителем, и подчиненным 📈 В этой статье я напишу 10 причин того, почему персонал в компании в целом или отдельный сотрудник имеет низкую производительность, с которыми я сталкивался время от времени: Решение: выяснить в чем заключается ситуация и помочь ему ее разрешить...

Итак, куда мы с вами в итоге приплыли? Резюмируя всё ранее сказанное имеем следующие постулаты: 1. Работа - необходимость для большинства (и так же для большинства печальная). 2. Работа приносит наименьший доход из всех возможных (даже допуская то, что час работы может стоить больше). 3. Работая очень много вам некогда будет воспользоваться тем, что заработали (время не позволит). Теперь вы и сами можете ответить на вопрос: почему люди так плохо работают? Потому что не видят смысла в обратном...