Профессиональная деятельность — это одна из наиболее важных сфер жизни наряду с построением отношений и воспитанием детей. По официальной статистике, около 35% людей работают не по специальности. Но даже те, кто определился с направлением, могут испытывать ряд трудностей в поиске своего места. Кто-то сам увольняется каждые три месяца, кого-то увольняют, а кто-то работает продолжительное время, но не чувствует, что это то, о чем он мечтал, и постепенно скатывается в выгорание, депрессию, алкоголизм или другую зависимость...

Тяга к частой смене рабочих мест – один из факторов, который резко понижает ценность соискателя в глазах нанимающей стороны. С советских времён клеймо «летуна» портило и продолжает портить карьеры. Мы говорим: «Испытательный срок – он не только для нового сотрудника, но и для компании» и одновременно направляем отказ кандидату, который проработал на последнем месте менее 3-х месяцев. «Должны ли мы терпеть нарушенные обещания, ежедневный ор и бесконечные авралы, лишь бы не испортить трудовую?» – вопрошают нас соискатели. «Конечно, нет!» – отвечаем мы, подразумевая «если вы расскажете нам об этом на собеседовании, то мы вас не возьмём»...