Работать в компаниях с невысоким уровнем корпоративной культуры тяжело, но интересно - в ситуации запроса на изменения со стороны владельца или генерального. Порой некомфортно, но если "мышки плакали, кололись, но продолжали есть кактусы", и вам зачем-то это нужно, то такое взаимодействие может стать настоящим развивающим "BIG challenge". HR процессы Вообще все, что описано в статье на 80% относится к HR отделу компании, и найм, и адаптация, и правила коммуникации и инструкции и оценка и развитие персонала...

На фоне последних событий, связанных с преступлениями, совершёнными представителями иных республик, возникает много справедливых вопросов, которые должны начать решать. Ситуация не из тех, когда стоит сидеть сложа руки и прятать голову в песок, делая вид что ничего не происходит, "просто бытовой конфликт". Помните, как губернатор Самарской области обвинил россиян в разжигании межнациональной розни. По его мнению, все те, кто "видит в "бытовом" конфликте национальную подоплёку и сеет межнациональную рознь" являются бОльшим злом, чем таджики-беспредельщики...