Работодатели часто пользуются юридической неграмотностью населения. Однако делать это становится все сложнее. Сегодня рассмотрим список причин, при которых сотрудник может не выйти на работу. При этом к нему не смогут применить дисциплинарные меры взыскания...

В прошлых четырех статьях мы рассмотрели особенности "первого" , "второго" , "третьего" и "четвертого" сценариев: На этой неделе мы говорим о "пятом сценарии" неудовлетворенности в реализации в профессии. Поймем причины, дам стратегию выхода, расскажу, какие могут быть сложности при самостоятельных движении по этой стратегии и дам информацию, чем именно может помочь психолог и коуч. Этот сценарий я встречала именно у женщин. Итак, ситуация выглядит примерно так: Женщина работает в найме или это мама в декрете и хочет монетизировать своё хобби для независимости от мужа, роста самоуважения...