Если родилась женщиной, будь готова к низким заработкам. Это положение, увы, типично и для нашей страны, которая когда-то была флагманом женского движения. С тех пор исчез не только социализм, но и равноправие. Которого, возможно, и не было. В России в последнем опубликованном Росстатом отчете за 2017 год заработная плата женщин составила две трети с небольшим от заработной платы мужчин (все категории работников), причем разрыв ежегодно увеличивается (начиная с 2013 года). Самый большой разрыв среди...

Россиянки медленно, но верно сокращают разрыв с мужчинами на рынке труда. Женщины стали выше себя оценивать при составлении резюме, чаще претендуют на руководящие должности, их зарплаты увеличиваются. Однако сравняться в размере жалованья с представителями сильного пола дамам предстоит нескоро. Почему женщины всё-таки пока проигрывают в деньгах и чем компенсируется такое «неравенство» — в материале «Известий». Трудный вопрос Вопрос разницы в оплате труда мужчин и женщин поднимался на недавнем заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации...

Проблема равноправия коснулась уже всех стран мира. Женщины не согласны с тем, что их дискриминируют по половому признаку, не допускают до некоторых профессий, не позволяют менять партнеров как это делают мужчины, платят меньше, где-то не разрешают учиться и показывать своё лицо...

Гендерное неравенство у нас в стране цветет буйным цветом. При прочих равных, женщины у нас зарабатывают меньше, чем мужчины. Но тут есть определенный парадокс. О нем и поговорим в этой статье. Почему женщины зарабатывают меньше? Начну с ответа на самый животрепещущий вопрос. По мнению лауреата Нобелевской премии по экономике Клаудии Голдин все просто – потому что женщины рожают детей. И несмотря на то, что по статистике у современных леди выше уровень образования, работодатели все равно отдают предпочтение мужчинам...