Россиянки медленно, но верно сокращают разрыв с мужчинами на рынке труда. Женщины стали выше себя оценивать при составлении резюме, чаще претендуют на руководящие должности, их зарплаты увеличиваются. Однако сравняться в размере жалованья с представителями сильного пола дамам предстоит нескоро. Почему женщины всё-таки пока проигрывают в деньгах и чем компенсируется такое «неравенство» — в материале «Известий». Трудный вопрос Вопрос разницы в оплате труда мужчин и женщин поднимался на недавнем заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации...

Гендерное неравенство у нас в стране цветет буйным цветом. При прочих равных, женщины у нас зарабатывают меньше, чем мужчины. Но тут есть определенный парадокс. О нем и поговорим в этой статье. Почему женщины зарабатывают меньше? Начну с ответа на самый животрепещущий вопрос. По мнению лауреата Нобелевской премии по экономике Клаудии Голдин все просто – потому что женщины рожают детей. И несмотря на то, что по статистике у современных леди выше уровень образования, работодатели все равно отдают предпочтение мужчинам...