Здравствуйте, уважаемые читатели! Конституция России каждому из нас гарантирует право на труд без какой бы то ни было дискриминации. Каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Кроме того, Конвенция о правах инвалидов, участницей которой является Российская Федерация, в статье 27 закрепляет за инвалидами возможность самостоятельно зарабатывать свои трудом в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для людей с инвалидностью...

Власти предложили запретить дискриминацию при найме из-за службы в армии или инвалидности. На этот вопрос ответила юрист Ирина Лукьянова: — Трудоустройство инвалидов по законодательству РФ обеспечивается за счет квотирования для них рабочих мест. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие. Таким образом, если соискатель-инвалид...