Практика показывает, что на 5 супер-распространенных вопроса большинство кандидатов отвечают неправильно. Сегодня разберем каждый из них и дадим рекомендации, как стоит отвечать на них, чтобы вас взяли на работу. Достаньте ручку и не ходите на собеседование, пока не подготовите ответы для следующих вопросов: 1. Расскажите о себе На этот вопрос часто отвечают извилистым повествованием, вместо того чтобы представить яркую, впечатляющую историю о себе. Но никто не хочет слушать диссертацию о твоей жизни...

К нам нередко обращаются с просьбой помочь сформулировать ответ на возможный вопрос от работодателя: «Почему мы должны взять на эту должность именно вас?». Соискателей он иногда ставит в тупик. Понятно, что каждый претендент обладает умениями и опытом для этой работы. Значит, вас должно выделить что-то другое. Не следует бояться этого вопроса. Используйте ответ для презентации своих лучших качеств. Покажите, что вы не такой, как все. А теперь 5 советов, как можно ответить Расскажите о том, что умеете Возможно, вы способны предложить больше, чем от вас требуется...