В ответ на пост о внезапном увольнении меня попросили описать портрет уверенного кандидата. Немного расширю задачу, пусть это будет эссе об идеальном кандидате. В первую очередь давайте определимся, что в данном случае значит «идеальный». Ведь у каждого из нас есть свои слабости. Для меня идеальный кандидат – это тот, кто процентов на 85 соответствует требованиям вакансии, а остальные 15% - это планка, которую ему интересно преодолеть. Это кандидат, который вселяет в меня уверенность, что он справится...

Ответ на вопрос “Почему именно вы подходите на эту должность?” — это ваш шанс убедить работодателя, что вы — идеальный кандидат. Ваш ответ должен быть конкретным, уверенным и ориентированным на потребности компании. Вот как эффективно построить свой ответ: 1. Подготовка — ключ к успеху: Изучите компанию: Тщательно изучите компанию, ее миссию, ценности, культуру, последние новости и достижения. Покажите, что вам интересно работать именно здесь. Проанализируйте требования: Внимательно прочитайте описание...