В ответ на пост о внезапном увольнении меня попросили описать портрет уверенного кандидата. Немного расширю задачу, пусть это будет эссе об идеальном кандидате. В первую очередь давайте определимся, что в данном случае значит «идеальный». Ведь у каждого из нас есть свои слабости. Для меня идеальный кандидат – это тот, кто процентов на 85 соответствует требованиям вакансии, а остальные 15% - это планка, которую ему интересно преодолеть. Это кандидат, который вселяет в меня уверенность, что он справится...

“Почему вы хотите быть менеджером? ” - это один из наиболее распространенных вопросов, которые менеджер по найму задает в процессе собеседования на руководящую должность. Лучший способ дать хороший ответ - использовать конкретные примеры из сложных ситуаций или из тех случаев, когда у вас был отличный руководитель. Вот 10 примеров ответов, которые помогут новым менеджерам подготовиться к тому, чтобы подать заявку на будущую руководящую должность и продемонстрировать сильные лидерские качества. 10 лучших ответов на вопрос “Почему вы хотите быть менеджером? ” 1)...