У компании есть право проверить, соответствует ли работник занимаемой должности, а его квалификация — современным требованиям. Итогом может стать направление на учёбу, перемещение по карьерной лестнице, а иногда и увольнение. Рассказываем, как сделать так, чтобы эта проверка была эффективной, а принимаемые после неё кадровые решения — законными. Аттестация работника — это проверка его квалификации. Особенность её в том, что для проверяемого специалиста она всегда обязательна — отказаться от неё он не может...

Аттестация персонала на предприятии — это проверка, которая показывает, соответствует ли работник своей должности и требованиям компании. По сути, она помогает понять, кого из сотрудников можно оставить или перевести в другой отдел, а кого — отправить на обучение или уволить. Обязательная аттестация предусмотрена законом только для отдельных категорий специалистов, которые связаны с безопасностью или ответственностью перед государством. К таким работникам относятся: Для всех остальных компаний проверка знаний — добровольная, но полезная мера...