Ушёл на обед и не вернулся – работодатели жалуются на новый тренд на рынке труда, распространённый среди современной молодёжи. Это явление называется гостинг. Молодые сотрудники разрывают отношения с работодателем «по-английски» – без объяснения причин и предупреждения. К чему это может привести и как с этим бороться? И нужно ли бороться? Разбираемся вместе с экспертами. Алине Макаровой 23 года, и она уже сменила несколько мест работы. С работодателями расставалась по собственной инициативе и иногда, признаётся, без всяких объяснений...