Готов поспорить, что большинство из нас в какой-то момент времени «срывались» и думали о том, чтобы «послать подальше» своего начальника. Увы, но в жизни «плохих начальников» гораздо больше, чем «хороших». То же самое можно сказать и о нашей работе. Жить по чужим правилам (и должностным инструкциям) – всегда нервирует и напрягает. Особенно в том случае, если вы человек вольный и творческий. Чем больше нас напрягают ограничения и регламенты, тем сильнее желание уволиться. Что делать в этом случае? Во-первых, не «рубить с плеча»...

«Люди не бросают работу... Их вытесняет токсичная рабочая культура». Этот факт говорит сам за себя! Независимо от того, насколько высокую зарплату получает сотрудник или как интересен проект, если в компании царит токсичная атмосфера, многие будут искать ближайший выход. Токсичная культура — это, пожалуй, одна из самых разрушительных проблем, с которыми может столкнуться организация. Вместо того чтобы развиваться, сотрудники теряют мотивацию, погружаются в стресс, и это неизбежно приводит к тому, что талантливые специалисты уходят...