Законные требования органов власти и сотрудник, и работодатель должны выполнять. Но в контексте трудовых отношений больше рисков все равно несет работодатель. Сотрудник получит "личное" наказание, даже если оно будет суровым. Работодатель же при неправильных действиях может ждать и отдельного иска в суд, и внеплановой проверки с возможными штрафами. Как избежать риски, на которые можно повлиять, – в материале Елены Кожемякиной, управляющего партнера юридической компании BLS, специально для ГАРАНТ...

Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания направить скан уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего на официальный электронный адрес прежнего работодателя. В ведомстве напоминают, что статья 64.1 ТК РФ обязывает граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать новому работодателю , заключая трудовой договор, о последнем месте службы. В свою очередь, новый работодатель в случае...