Некоторые компании столкнулись с тем, что сотрудники неожиданно уехали за границу и находятся в другой стране. Работа не у всех удаленная. Многие из-за переезда перестали ходить на работу, но не уволились. Работодатели задумались об увольнении. Вопросы по этому поводу поступают в Роструд. Например, сотрудник постфактум уведомил своего руководителя о том, что он уехал из России в другую страну, трудовые обязанности не исполняет. Роструд дает такой совет: «По вопросу получения информации о пересечении...