Каждые несколько лет идея 4-дневной рабочей недели возвращается в повестку. Сначала как смелый эксперимент, потом как корпоративная фишка, потом как предмет экономических споров. В 2026 году разговор снова активизировался — и уже не только в стартапах, а на уровне государств и крупных компаний. Это мода или реальный сдвиг в модели труда? 4-дневная неделя обсуждается не из-за лени сотрудников, а из-за изменения экономики и роста выгорания. Пилотные проекты показывают, что при грамотной организации продуктивность не падает, а в некоторых случаях даже растёт...