Увольнение по соглашению сторон регулирует статья 78 ТК РФ. Она позволяет расторгнуть трудовой договор без отработки и бюрократической волокиты. Рассказываем, как правильно оформить увольнение, какую компенсацию можно получить и какие особенности нужно учитывать. Увольнение по соглашению сторон согласно статье 78 ТК РФ — это расторжение трудового договора по обоюдному согласию работника и работодателя. Причины для этого могут быть разными. Например: Чтобы рассчитать компенсацию за отпуск, нужно количество неиспользованных дней отпуска умножить на средний дневной заработок...

Статья 78 ТК РФ «Увольнение по соглашению сторон», образец соглашения Для расторжения трудового договора законом предусмотрено несколько оснований, одним из которых является соглашение сторон. Норма, его допускающая, содержится в п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ. Рекомендуем подборку форм для увольнения по соглашению сторон от «КонсультантПлюс». Скачать бланки и образцы можно бесплатно, оформив пробный доступ. При обоюдном согласии прекратить сотрудничество оформлять отдельный документ необязательно...