Увольнение по соглашению сторон выгодно и работодателю, и работнику: первый может безболезненно уволить сотрудника, а второй — уйти без отработки. Но в реальности могут возникнуть определенные нюансы. Рассказываем, как правильно оформить такое увольнение, что указывают в соглашении, какие выплаты положены работнику и когда можно аннулировать документ. Трудовой договор могут расторгнуть по соглашению сторон в любой момент. Это означает, что если работодатель и сотрудник решат закончить трудовые отношения на определенных условиях, то уже завтра работодатель может оформить увольнение...

Вопрос: Какие выплаты должен произвести работодатель сотруднику при увольнении по соглашению сторон? Ответ: Выплатите работнику при увольнении по соглашению сторон следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 8 ст. 178 ТК РФ): Ответ подготовлен экспертами системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 13...