И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...

Увольнение сотрудника - процесс, требующий юридической грамотности, чтобы избежать проблем и претензий. Вот основные шаги, как уволить сотрудника законно: 1. Определите основания для увольнения: • По соглашению сторон: Самый простой вариант, если сотрудник согласен уйти. • По инициативе работодателя: Требуется веская причина, указанная в трудовом договоре или Трудовом кодексе: * Несоответствие занимаемой должности: Документально подтвердите невыполнение обязанностей (например, оценкой работы). *...