Всегда есть причина для увольнения. Однако вас могут уволить с работы с уведомлением и выходным пособием, а также уволить по дисциплинарным причинам. По каким причинам сотрудники чаще всего прощаются со своим работодателем? Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам в телеграмм 👉 Увольнение с работы довольно часто происходит во время испытательного срока, когда начальник не продлевает контракт с работником или даже расторгает его в течение его срока...

Многие работники даже не читают трудовой договор и разбираются в нюансах трудового права с трудом. Но важно ориентироваться хотя бы в основных положениях, чтобы не дать нарушить свои законные права. Например, стоит понимать, какими могут быть основания для вашего увольнения. Как рассказала РИАМО основательница HR-компании по найму IT-специалистов Татьяна Юсупова, уволить могут за непрохождение испытательного срока. При этом уволить тех, у кого в договоре не прописаны условия испытания, нельзя. Сотрудников с неистекшим сроком испытания «попросить» тоже не могут...