Знаю дизайнера который искал работу семь месяцев. И это ещё без учёта того что до собеседований дизайнеры могут несколько месяцев пилить портфолио. И это сейчас норма. Хоть в российскую студию или компанию, хоть в западную, минусы одни и те же. Много работаешь в не свободном графике и мало получаешь, по сравнению с фрилансом) Вот как выглядит заход например на позицию продуктового дизайнера в компанию. Сначала твоё резюме проверяет нейронка, которая отсеивает его по ключевым словам. Не угадал слова, тебя уже на этом этапе отсеят и живой человек не увидит твое портфолио...

😉 У SMART есть 5 критериев: конкретная → измеримая → достижимая → актуальная → ограниченная по времени. Проще говоря, важно понять, что именно ты хочешь сделать, какого результата ждёшь и за какой срок. На карточках показали, как перевести обычную цель в SMART и сделать её понятнее...