Приветствую, бойцы трудового фронта! С вами снова ваш дерзкий юрист, и сегодня мы будем делать то, что должно приносить особенное удовольствие, - заставлять работодателя платить. Речь пойдет о премии. О той самой, которую в декабре нам щедро обещали «по итогам года», а в сентябре с каменным лицом сообщают, что «финансовые результаты не позволили». Знакомо? 80% моих клиентов думают, что премия - это как подарок на день рождения: дали - хорошо, не дали - ну что ж поделать. Это - чудовищное заблуждение! В 2025 году суды массово встают на сторону работников, и вот почему...

Пост генерального директора значительно отличается от должности рядового сотрудника. Кроме обязанностей по обеспечению хозяйственной деятельности и контролю, он несёт материальную, административную, субсидиарную и уголовную ответственность перед учредителями компании (подробнее о юридической ответственности генерального директора тут). Процедура увольнения, как по собственному желанию, так и не добровольного, имеет свою специфику. Законодательно процедура освобождения должности генерального директора регламентируется двумя отраслями – Трудовым правом и Корпоративным правом...