Первое, на что обращают внимание HR-специалисты при отборе кандидатов на вакансию, — резюме. Обычно на первичную оценку резюме опытным рекрутерам нужно несколько секунд: этого времени достаточно, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать кандидата или можно переходить к следующему. Рассказываем, как сделать так, чтобы ваше резюме получало положительную оценку от HR. Не стоит отправлять одинаковое резюме на позицию маркетолога и продуктового аналитика. Старайтесь персонализировать резюме под требования конкретной вакансии, а если понадобится — конкретной компании...

Для чего составляют резюме? Соискатель – чтобы найти хорошую работу. Но еще нужно думать и о том, что хочет видеть рекрутер. Мы расскажем о ключевых вещах, без которых не может обойтись любое резюме. Опыт работы Наиболее важный раздел в резюме. Начинаем рассказывать о своей карьере с конца. Рекрутера редко интересует, как начиналась ваша карьера: тем более, вы давно превзошли уровень тех навыков. Расскажите о своих последних проектах за 3-5 лет. Если ищете работу после обучения, можно указать свои учебные проекты...