Работодатель задерживает зарплату второй месяц. Вы в отчаянии: как платить за квартиру, кормить семью? Начинаются звонки: «Деньги будут, терпите». Но однажды вы узнаете про статью 142 Трудового кодекса РФ — законное право приостановить работу до выплаты долга. Вы решаетесь на этот шаг, а в ответ получаете увольнение «за прогул». Знакомая история? Именно так произошло с преподавателем музыки Маргаритой Ивановной Кравченко. Давайте на примере этого реального дела (Дело № 8Г-11484/2024) разберем, почему...