Мы привыкли, что о маркетинге и PR говорят либо слишком абстрактно, либо слишком громко. Одни сыплют терминами, другие обещают «прорывные стратегии» за один вебинар. А где-то между ними есть пространство для честного разговора о профессии — без пафоса и без обещаний «стать успешным за 30 дней»...

Сколько ИТ- и ИБ-компании готовы платить за PR-специалистов разных категорий и что их ждет в работе. Вам знакома история, когда компании хотят от пиарщика мегапродуктивности и список навыков и задач по зарплате должен тянуть на годовой бюджет Сан-Марино, а выходит что-то в районе соточки деревянными? Тогда ловите тизер: читать до конца. Ваша жизнь разделится на «до» и «после» прочтения. Жми! Для начала разделим пиарщиков на четыре категории — ТОП-директора, руководители по PR, PR-менеджеры, начинающие пиарщики. Это не официальная градация, а мой авторский взгляд. Почему нужно делить? Важно понимать категорию, так как от нее зависит многое, в том числе, кто диктует условия на собеседовании...