Содержание: Было время, когда о таком понятии, как HIPO (High Potential), мало кто слышал. Но сегодня компании стараются не просто нанимать сотрудников на текущие задачи, а находить тех, кто сможет быстро вырасти и принести компании долгосрочную выгоду. Хайпо — это человек, который показывает результаты выше среднего и обладает потенциалом для карьерного роста в несколько раз быстрее, чем его коллеги. Это не просто трудолюбивый сотрудник. Это будущий лидер, готовый брать на себя ответственность и развиваться вместе с компанией...

Когда мы говорим "инвалид", многие представляют человека, прикованного к постели или с серьезными ограничениями. Но давайте подумаем - это же всего лишь стереотипы. Очень часто инвалидность — это незначительные ограничения, которые вообще не мешают работе. Возьмем, к примеру, людей с пониженным слухом. Они отлично справляются со своими обязанностями, и их "недостаток" никак не влияет на продуктивность. Мало того, некоторые заболевания обостряются редко и не выбивают сотрудника из рабочего процесса...