Сейчас многие компании при подборе сотрудников используют административную технологию «перформия», по которой все кандидаты делятся на 4 категории. 1. Перформеры Самые ценные сотрудники и кандидаты. 2. Хорошие делатели Это люди, которые желают работать. Но им нужно указывать, что именно следует делать. Перформеру – нет. По степени желания и готовности выполнять работу различают «хороших делателей» и «плохих» делателей (когда желания совсем мало – относится уже к «пассажирам»)...