За последние годы рынок труда изменился радикально. Массовые увольнения, заморозка найма, сокращение команд и падение зарплат — это новые реалии, в которых каждая компания задается одним вопросом: кого взять в команду, чтобы бизнес развивался быстрее и эффективнее? Ответ очевиден: перформеров. Перформер — это не супергерой, не трудоголик и не человек, который готов жить на работе. Перформер — это специалист, который дает экстрарезультат, умеет быстро включаться в задачи, брать ответственность за бизнес-показатели и решать проблемы до того, как их увидят менеджеры...