Как бизнесу оценить работу команды, а сотруднику — показать, что он дорос до более высокой позиции? Поможет метод перформанс ревью Перформанс ревью проводят в виде всестороннего опроса. Он помогает оценить эффективность работы команды и потенциал отдельных сотрудников, дать конструктивную обратную связь, выявить скрытые проблемы бизнеса и грамотно выстроить внутрикорпоративные процессы. В чем ценность метода перформанс ревью? В отличие от других методов, в ревью участвует сам сотрудник, что делает процесс прозрачным...

Что такое перформанс ревью Перформанс ревью — это ежегодная оценка эффективности работы сотрудника за прошедший год. Она напрямую влияет на размер зарплаты, премий и карьерного роста. Как отметил Евгений, ревью “про деньги”. Ревью состоит из двух частей: самооценки сотрудника и оценки его непосредственным менеджером. В некоторых компаниях проводится два раза в год, где-то раз в квартал. Возможные рейтинги обычно: выше ожиданий (exceeds expectations), соответствует ожиданиям (meets expectations) и ниже ожиданий (below expectations)...