Как бизнесу оценить работу команды, а сотруднику — показать, что он дорос до более высокой позиции? Поможет метод перформанс ревью Перформанс ревью проводят в виде всестороннего опроса. Он помогает оценить эффективность работы команды и потенциал отдельных сотрудников, дать конструктивную обратную связь, выявить скрытые проблемы бизнеса и грамотно выстроить внутрикорпоративные процессы. В чем ценность метода перформанс ревью? В отличие от других методов, в ревью участвует сам сотрудник, что делает процесс прозрачным...

Performance review — это не всегда просто формальность. Иногда он действительно становится точкой роста. Но бывает и обратное — человек после него теряет мотивацию и уходит. История 1: Когда появилась прозрачность — появились и лидеры В одной компании была сильная команда: разработчики с отличными результатами, стабильной скоростью, глубокой экспертизой. Но… никто не хотел быть лидером. Годами performance review были просто «ритуалом»: «Всё хорошо, продолжай в том же духе». Без конкретики. Без карьерного обсуждения...