«Да я бы сам лучше сыграл!» «Куда он бьет, бездарь?!» «Физрук, выпускай второго нападающего, схема 5-3-2 не работает против высокого прессинга!» Знакомый лексикон? Добро пожаловать в комментарии любого спортивного паблика. Это — вотчина Его Величества «Диванного Эксперта». Человека, который, попивая пиво на протертом диване, точно знает, как надо было бить пенальти, какую тактику выбрать на матч и почему тренер, который 30 лет в профессии, — «конченый идиот». Никогда в истории человечества люди, которые не могут отличить «лонгслив» от «офсайда», не имели такой громкой трибуны...

Сегодня я расскажу вам о самом недооцененном, но мощнейшем инструменте для получения искреннего уважения на работе. Это не про то, чтобы громче говорить, больше знать или быстрее выполнять задачи. Это про то, как вы себя ведете, когда вас недооценивают, перебивают, игнорируют или пытаются переложить на вас лишнее. Многие думают, что уважение нужно заслужить громкими достижениями или жесткой позицией. Но на самом деле — нет. Уважение начинается с того, как вы относитесь к себе. И здесь работает один...