В современном мире, где информация стала одним из самых ценных ресурсов, правильное хранение персональных данных приобретает особую значимость. Действующий в реалиях сегодняшнего дня бизнес ежедневно обрабатывают информацию своих клиентов, партнеров и сотрудников. Каждый человек уверен в своей индивидуальности и многогранности, а если посмотреть на себя с точки зрения права, то получается, что это утверждение однозначно закреплено законодателем. К примеру, Вы считаете себя декоратором, мастером маникюра, производителем или дизайнером ландшафтной архитектуры...

В современном деловом мире обработка персональных данных сотрудников — необходимая часть любой компании. Особенно это касается взаимодействия с банками для оформления зарплатных карт, что влечет за собой передачу персональной информации. Однако возникает вопрос: всегда ли требуется согласие работника на такую передачу? Давайте разберемся, в каких случаях закон разрешает передавать данные без оформления согласия. Существует несколько ситуаций, в которых работодатель вправе передать персональную информацию сотрудника в банк без получения его согласия...