Только-только мы приспособились к индексу Хирша, только разобрались с импакт-факторами и, может быть, даже с квартилями журналов, как вот он - новый показатель - процентиль по ядру РИНЦ. Что это? Откуда его взять? Давайте разбираться...

Представьте себе двух кандидатов на одну и ту же должность. У обоих блестящие дипломы, одинаковый опыт работы и прекрасные технические знания. Но на собеседовании один из них уверенно и ясно излагает свои мысли, легко находит общий язык с интервьюерами и предлагает креативное решение тестового задания. Второй, при тех же знаниях, отвечает односложно, теряется при дополнительных вопросах и с трудом работает в команде. Кого, скорее всего, выберут? Ответ очевиден. Эта ситуация идеально иллюстрирует...