Каждый 3-й россиянин не знает: ТК РФ разрешает брать до 60 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно без согласия работодателя. В 2025 году список льготных категорий расширен — разбираем, как использовать это право для учебы, ухода за родными или старта бизнеса без угрозы сокращения. По ст. 128 ТК РФ право на отпуск за свой счет имеют: Важно! Отпуск для ухода за тяжелобольным родственником включен в перечень безусловных оснований с 2024 года (ФЗ № 356). Важно: Превышение 60 дней в году для льготников аннулирует право на включение периода в стаж...