Многие работницы, находящиеся в положении, непосредственно перед отпуском по беременности и родам (БиР) берут еще обычный отпуск. Кому-то к этому времени уже становится тяжело ходить на работу, а кто-то просто считает, что это наиболее выгодный вариант с точки зрения суммы выплачиваемых отпускных...

Да, период нахождения в отпуске по беременности и родам входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 121 ТК в отпускной стаж включается в том числе время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность). Например: при стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней в год) за период стандартного отпуска по БиР (140 дней) накопится около 11 дней отпуска...