Режим самоизоляции в той или иной степени отменен почти во всех регионах. Казалось бы, можно планировать отпуск. Тем более, “вот оно, долгожданное лето… “ Но не все так просто. У многих граждан отпускных дней уже почти не осталось. Как же так? Когда успели его отгулять с учетом отмененных рейсов, закрытых границ и карантинного режима?! Оказалось, что работодатель помог.  Разберем, законно ли было отправлять работника в отпуск во время пандемии. Вариантов, как всегда, несколько. Отпуск по графику Если ваш плановый отпуск пришелся на период самоизоляции, то все законно...

Не знаю, как вы, но я самоизоляции переношу плохо. Я имею ввиду настоящую самоизоляции, когда весь день в четырех стенах. Раньше я на работу ездила, с работы- домой, с заходом в магазин. В принципе, пока работала, самоизоляции особо и не ощутила. Это мой обычный график: дом-работа-магазин-дом. Я домосед, выходила куда-либо достаточно редко. А вот теперь, когда нас всех отправили в отпуск, мне придется туго. Рвусь на улицу под любым предлогом. В магазин хожу раз в день, даже если не очень-то нужно...