Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний...

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствие с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (с учетом мнения профсоюза). Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя. Между тем, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. За две недели до начала отпуска работодатель извещает работника под роспись...