Порядок предоставления отпуска по ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: Чтобы работник мог уйти отдыхать, должны быть соблюдены некоторые нюансы: Общие требования для расчета стажа зафиксированы в ст. 121 ТК РФ. В него включается: И не включается время: По нормам Трудового кодекса (ст. 122) первая возможность взять основной отпуск возникает у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев. Исключения...

В разгар летнего отдыха, хочется затронуть тему отпусков и его нормативно-правового регулирования. Согласно ТК РФ, продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год (рабочий год - год работы в организации, первый рабочий год начинается с первого дня работы. В стаж для отпуска включают все дни, когда работник был трудоустроен по трудовому договору, включая больничные и отпуска). Отпуск можно использовать целиком (тесть все 28 дней), либо...