Большинство предпринимателей только мечтают об отпуске: постоянные задачи, ответственность за команду и необходимость принимать важные решения - делают отпуск для них настоящей роскошью. Я их прекрасно понимаю, т.к. тоже являюсь предпринимателем: руковожу Бухгалтерским бюро с командой специалистов, но, как бы это ни звучало банально, здоровье — это главное! Так что я рекомендую хотя бы на неделю сделать перерыв в работе и делегировать свои обязанности сотрудникам, которые тоже имеют право, согласно российскому законодательству, на ежегодный оплачиваемый отпуск минимум на 28 календарных дней...

У работников есть права, о которых многие не знают, а значит ими и не пользуются. Начался отпускной период, в связи с чем сегодня подготовили актуальную информацию о правилах предоставления работникам отпусков. Отпуск могут продлить: кому и в каких случаях Отгул – это дополнительные дни отдыха, которые предоставляются работнику в качестве поощрения за выполнение трудовых обязанностей; переработку (сверхурочную работу); работу в выходной и праздничные дни; донорам крови и её компонентов. Дни отгула присоединяются к отпуску...