Помимо законных выходных и отпусков любой работник в России, устроенный по трудовому договору, может претендовать на так называемые отгулы. Существует ряд оснований, по которым можно отгулять рабочие дни. Что такое отгул? Понятия «отгул» в Трудовом кодексе нет, его заменяет «дополнительный день отдыха». В данный день сотрудник организации временно отсутствует на рабочем месте по согласованию с работодателем. Предоставляют отгул исключительно на основании заявления работника, которое подписывает его прямой руководитель...

В статье расскажем: Отгул – это период отдыха, который предоставляется работникам предприятия в компенсацию за выполнение работы в нерабочее время или в случае непредвиденных жизненных обстоятельств. Он не зависит от расписания выходных дней. Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации, отгул может быть предоставлен в рабочие дни – по соглашению между работником и работодателем. В каких случаях положен отгул В Трудовом кодексе отсутствует термин "отгул", вместо этого используется понятие...