Вот пример того, как можно составить отчет о проделанной работе: Отчет о проделанной работе Задачи: - Определить проблемы в работе управленческого отдела. - Разработать и реализовать план действий по устранению этих проблем. - Оценить результаты проделанной работы. Выполнение задач: - Провели анализ работы управленческого отдела. - Выявили проблемы в планировании проектов и в управлении командой. - Разработали план действий, который включал обучение персонала и внедрение новых методов планирования и управления. - Реализовали план действий, в том числе провели консультации с персоналом и организовали тренинги...

Пока кое-кто цветочки нюхает, я, между прочим, работаю! Вношу небольшие правки в маленький участок. Хочу зафиксировать, что сделано в этом сезоне, а то память, знаете ли, не резиновая. Придомовая территория Справа растет абрикос, рядом с ним были посажены пионы, котовник и роза, я всё убрала. Хочу посеять под абрикосом горец птичий и косить его, никаких композиций не буду делать, не успеваю ухаживать. Единственное, хочу посадить можжевельник Mint Julep рядом с колодцем, чтобы немного его прикрыть...

Представьте ситуацию: вы добросовестно выполняете свою работу, но вдруг руководство требует начать сдавать подробные отчеты о каждом шаге, каждый день или даже несколько раз в день. Задачи не изменились, а тон требования не оставляет сомнений: это не просьба, а приказ. Знакомая картина? Если да, то вы не одиноки. Многие сотрудники сталкиваются с тем, что написание отчетов превращается в инструмент давления или даже скрытого принуждения к увольнению. Давайте разберемся, где проходит грань между законным требованием и нарушением ваших трудовых прав...