Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...

Автор: Юрий Михайлович Забродин 26 октября 2025 года исполняется 85 лет со дня рождения Юрия Михайловича Забродина, доктора психологических наук, профессора, действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса, одного из основателей и вице-президента Федерации психологов образования России, классика отечественной и мировой психофизики и организационной психологии. Предлагаем вниманию читателей фрагмент из монографии Ю.М. Забродина «Психология управления человеческими ресурсами (очерки теории психической регуляции поведения)» (М...