Не знаете, какие методы собеседования подойдут для вашего кандидата? Хотите провести интервью так, чтобы точно определить классного специалиста? Не можете понять, где кандидат говорит правду, а где бросает пыль в глаза? В статье вы узнаете, какие подходы на интервью помогут распознать истинное мастерство кандидата. Мы поговорили с карьерными консультантами Марией Слипченко и Екатериной Шанаевой о разнообразии методов собеседования. Применяйте их советы и совершенствуйте навыки проведения интервью...

Существует три способа сбора первичных данных ⤵️ Самое распространённое орудие исследования при сборе первичных данных - анкета. Анкета может включать два типа вопросов: закрытые и открытые. ❓Закрытый вопрос включает в себя все возможные варианты ответов, и опрашиваемый просто выбирает один из них.  ❓Открытые вопросы дают опрашиваемым возможность отвечать своими словами. Открытые вопросы особенно полезны на поисковом этапе исследования, когда необходимо установить, что люди думают, не замеряя, какое количество из них думают тем или иным определённым образом...